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「給料から何が引かれてるの?」税金と社会保険、外国人社員への説明義務と方法
① このようなことで困ったことはありませんか? 「給与明細を見て『聞いていた給料よりずっと少ない』と不満を言われた」「社会保険への加入を渋られたり、なぜ税金を払う必要があるのかと質問されたりして、説明に窮した」。このような経験はありませんか。給与や社会保険に関する認識のズレ...
takeshi kawamoto
7月18日読了時間: 2分
「日本での生活がツラい…」社員の孤独を見過ごさない生活支援とは?
① このようなことで困ったことはありませんか? 「新しく採用した外国人社員が、ゴミの分別ルールが分からず近隣とトラブルになった」「体調が悪くても、日本語に自信がなく病院に行けないでいるようだ」。業務は問題なくこなしていても、日本での生活に馴染めず、孤立感を深めている外国人社...
takeshi kawamoto
7月18日読了時間: 2分
なぜ?ウチの外国人社員はすぐ辞めてしまうのか。離職率を下げる定着支援の第一歩
① このようなことで困ったことはありませんか? 時間とコストをかけて採用した外国人社員が、数ヶ月から1年ほどで辞めてしまう。そんな経験はありませんか。特に優秀な人材ほど、より良い条件を求めて転職してしまう傾向があり、企業の採用担当者にとっては深刻な悩みです...
takeshi kawamoto
7月18日読了時間: 2分
「聞いてないよ!」を防ぐ。外国人にも伝わる”報連相”の新しいカタチ
① このようなことで困ったことはありませんか? 「業務でトラブルがあったのに、すぐに報告してくれず事態が悪化してしまった」「進捗を聞くまで何も言ってこないので、仕事が進んでいるのか不安になる」。日本のビジネスシーンでは常識とされる「報告・連絡・相談(報連相)」ですが、この習...
takeshi kawamoto
7月18日読了時間: 3分
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