従来の外国人雇用の在り方は、日本企業側の「労働力不足を解消する」という目的にフォーカスしたもので、そこには日本人レベルのサービスの質は求められいませんでした。

外国人労働者を通じて日本の誇る「おもてなし文化」を世界に発信するそのために、高度なサービスを提供することのできる外国人材を共に育てるそれが、HR　BRIDGEが提供する価値です。

年間１，０００名以上を超える外国人相談を受けているビザ専門の行政書士だからこそ、企業ごとに合わせた様々な外国人雇用の形を提案できます。

HR BRIDGEが選ばれる理由

✔　豊富な申請実績
　　年間10,00件以上の申請実績がある事務所だからこそビザ申請
　　に関して高いノウハウがあります
✔　仕組構築から外国人雇用をサポート
　　ビザ申請にあたって企業側の業務要件が合わないケースも少
　　なくはありません。弊社は単にビザ申請をするだけではな
　　く、継続的に外国人を受け入れやすい仕組みづくりからサポ
　　　ートをさせて頂いてます
✔　技能実習・特定技能・技人国の組み合わせ　　
　　工場など、多くの外国人を雇用する事業所に関しては、雇用
　　すること以上に、外国人のマネジメントが重要になってきま
す。弊社は、技人国の就労ビザ以外にも登録支援機関として
　　特定技能外国人の受入支援や、グループ会社で協同組合を有
　　しているため、外国人雇用を幅広くサポートできます。

01 ホテル・外食産業の専門性

弊社はもちろん様々な業種に対応しておりますが、特にホテル業界、外食産業のクライアントから多くご依頼を頂いております。

また、関連会社で飲食事業部やホテル向けのコンサルティングチームもあるため、外食業、ホテル業の事業構造は人材管理においても専門性を有しています。

外食であればFLの観点から、ホテル業であればFTE、OP率の観点から、単に外国籍社員の採用することで人手を充足するだけでなく、最適化や人材のマルチ化を含めての提案をすることが可能です。

02 確かなルート

通常、行政書士事務所はビザの申請のみを受託しますが、弊社はクライントの皆様に確かな人材をご紹介するために、実際に海外現地に訪問して教育水準・語学水準・技術水準が高い学校と提携をし、人材をご紹介できる体制を構築しております。

※人材紹介につきましては、弊社の提携会社を通じてさせて頂いております。

03 語学力

通訳を通して多言語対応ができる事務所は珍しくないと思いますが、弊社の場合は行政書士自らが完全英語対応ができるため、外資系企業の場合などは、現地コーポレートに対する日本の在留管理制度の説明や、雇用環境の違いの説明も直接行うことが可能ですし、文書作成もすべて英語での対応が可能となります。

大阪府育英会及び日本学生支援機構奨学金返還支援制度の導入について

行政書士法人HR BRIDGE国際法務事務所では、令和6年4月1日より、入社3年までの正社員の方を対象に奨学金返還支援制度を導入することになりました。

導入の目的は、奨学金を返還しながら働く若者の負担を軽減し、働きやすい環境を整えることです。
今後も従業員の皆様が働きやすい環境を整えるため、取り組んでいきたいと思っております。

大阪府育英会及び日本学生支援機構奨学金返還支援制度
(2024年04月導入※社内規程あり)

電話またはメールでいつでもお問い合わせください。